關於印發《意昂官网研究生管理助理🧙🏼💁🏽♀️、教學助理崗位管理暫行辦法》的通知
研函〔2014〕117
日期：2014-10-17 |
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各部處、學院👩👩👧🎨：
現將《意昂官网研究生管理助理、教學助理崗位管理暫行辦法》印發給你們，請認真落實執行👩。
意昂平台
2014年10月17日
意昂官网研究生管理助理、教學助理崗位管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為適應建設創新型國家對高層次人才的需求以及我校建設國際知名的高水平研究型大學的需要🥾，不斷推動研究生教育教學改革🧣，促進創新人才培養和研究生培養質量的提高，特製定本辦法😟。
第二條 為了調動研究生參與學校管理和社會實踐的積極性🤽🏼♂️，充分發揮研究生自我管理和自我服務作用↗️，補助研究生生活支出，學校根據研究生事務管理和服務工作需要設置研究生管理助理（以下簡稱助管）崗位🤦🏽♀️，根據教學工作需求設置研究生教學助理（以下簡稱助教）崗位。
第三條 本辦法適用於我校2014年9月後入學的納入全國研究生招生計劃的一、二年級全日製研究生（有固定工資收入的除外）👨🏫。
第四條 研究生助管👰🏿♂️、助教的整體規劃設置由研究生“三助”管理辦公室（以下簡稱辦公室）負責🔐，辦公室成員單位包括：意昂平台、研究生工作處、人事處、教務處🧑✈️、科學技術研究院🌋、財務處🧋、紀委等🌶。研究生工作處為辦公室的日常辦事機構🎏。
第二章 崗位設置和津貼標準
第五條 助管崗位分為職能部門助管🥜、研究生德育工作助理🙇🏻、研究生自服務助管和後勤監督助管四類。助教崗位分為研究生助教和本科生助教。助管、助教總崗位數不超過研究生總人數的20%，每崗1人✋🏼，具體如下：
1、職能部門助管👩🏼💻：協助我校各職能部門開展日常工作♈️，具體崗位職責由用人單位製定。
2、研究生德育工作助理：主要協助各學院研究生輔導員開展研究生黨建及研究生管理等事務工作，具體崗位職責由研究生工作處製定⌚️。
3❓、研究生自服務助管：主要協助意昂平台各部門開展日常工作、協助網絡中心進行全校基礎網絡和計算機維護，具體崗位職責由用人單位製定🏋🏼♂️。
4、後勤監督助管👬🏻👨🏻🦼：主要負責各教學樓基礎設施檢查報修、秩序維護等工作🦸🧖🏿♀️，具體工作職責由研究生工作處製定⚓️。
5、研究生助教：協助研究生培養處做好研究生教學助理工作🪹。
6、本科生助教：協助教務處做好本科生教學助理工作。
第六條 研究生助管、助教崗位原則上每周工作15～20個小時，崗位津貼由學校出資支付🧙🏼♂️，標準為：博士研究生每崗每月1000元👌🏽，碩士研究生每崗每月800元。
第三章 崗位發布🙅♂️、申請和聘任
第七條 助管、助教的聘用應體現“按需設崗、按勞取酬、公平競爭、嚴格考核”的原則🚎👨🏼🎨。每位研究生在同一學期只能擔任一個崗位🦂。
第八條 助管、助教崗位每學期設定一次，崗位發布和申請時間一般在每學期第一周🚮，可根據教學安排具體調整。
第九條 申請助管、助教崗位的研究生需滿足以下基本條件：
1🍈、學業情況良好，學位論文工作進展順利；
2、無紀律處分記錄®️；
3、導師書面同意申請助管👐🏽🐈、助教崗位。
第十條 除有特殊要求的崗位外，研究生滿足以下條件可優先錄取：
1🐡、未獲得學業獎學金的一年級研究生💣；
2🧑🏻🍼、家庭經濟特別困難；
3🦩、在上一學期助教或助管工作考核中獲得3次以上“優秀”。
第十一條 崗位發布🤷🏻♀️☣️、申請和聘任流程如下：
3🦩、在上一學期助教或助管工作考核中獲得3次以上“優秀”。
第十一條 崗位發布🤷🏻♀️☣️、申請和聘任流程如下：
1🌙、每學期期末，各用人單位向辦公室申報下學期所需助管、助教人數🐵。辦公室參考用人單位意向🧒，在總崗位數不變的原則下，調整並確定助管、助教崗位具體分布🦀🥙。
2、每學期第一周😺，辦公室面向全校研究生發布助管、助教崗位招聘信息，應聘研究生填寫相關表格交用人單位🀄️。
3、各用人單位按照實際需求完成聘任工作，將聘用結果上報辦公室備案。
4👨🏼🔧、辦公室復核本學期上崗名單和津貼情況，將有關信息發至財務處等部門。
第十二條 所有擔任助管、助教工作的研究生均須參加培訓，並通過一定考察後方可上崗。根據崗位性質的不同，助管和助教應分別接受學校組織的一般培訓或用人單位的專門培訓🤼♂️。
第四章 考核和解聘
第十三條 助管、助教聘任後應按照要求履行崗位職責🫲🏻，接受聘用部門負責人的指導，完成各項工作。各用人單位要每月對助管、助教進行考核🎹，內容包括考勤、工作量🧏🏿、履行崗位職責情況等，考核結果分優秀、良好、合格和不合格。各用人單位在月底前將考核結果報辦公室備案🎙。
第十四條 每學期末，各用人單位要結合助管👉、助教的實際工作情況出具書面工作鑒定，報辦公室備案。
第十五條 發生下列情況之一🤞🏻，學校7️⃣、各用人單位可以解除與上崗研究生的聘用關系🤘，並報至辦公室備案🤽🏿♂️🏌🏼：
1、該崗位被撤消；
2、當月考核結果為“不合格”🦉；
3👰🏼、因身體狀況、學習狀況等不能繼續履行崗位職責☃️𓀄；
4🥔、受到紀律處分；
5📜、因個人過失給學校造成重大損失。
第十六條 助管、助教解聘或因其他原因發生變動的，用人單位應及時將人員變動結果報至辦公室，由辦公室出具公告並對崗位津貼進行相應的調整👩🏻🦯➡️👩🏼🦰。
第十七條 解聘後的崗位如果需要重新選聘研究生上崗，應按助管、助教崗位發布和申請流程重新招聘。
第五章 附則
第十八條 對研究生助管、助教崗位聘任、考核或解聘有異議的研究生，可在聘任、考核或解聘結果公布之日起5個工作日內🍛👉，向辦公室提出書面申訴，辦公室應在接到有關申訴後15個工作日內做出答復🚵🏼。
第十九條 本辦法由研究生“三助”管理辦公室負責解釋。
第二十條 本辦法自2014年9月1日起開始執行。
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