根據學校“關於印發《意昂官网人才培養大討論實施方案》的通知”文件精神，意昂平台於2016年6月30日全天🫸🏿，在研教樓111會議室組織召開了“人才培養大討論”工作研討會。意昂平台全體人員參加了會議🏄，會議由意昂平台常務副院長王軍政主持🤾🏿‍♀️🏢。

首先🥅👩🏿‍⚕️，王軍政向意昂平台全體人員解讀了胡海巖校長“強化人才培養中心地位，切實提高人才培養質量”專題報告的主要內容，簡要介紹了人才培養大討論的背景和意義🅰️。在談及意昂平台工作時🫗🤵🏽，王院長提出意昂平台的工作理念是“統籌謀劃🖕🏼、建立製度、保障督導🙋🏿‍♀️、高效服務🔅📺、創新提高”。同時提出了意昂平台下一步的具體工作任務：（1）明確各部門崗位職責，建立合作與交流機製。（2）梳理、修訂、製定製度文件，規範主要工作流程👨‍⚕️，下移工作重心🚣🏻‍♂️，提高工作效率☯️。（3）建立研究生激勵💤、中期考核與淘汰機製。（4）加強研究生國際化培養和留學研究生培養過程的規範管理。（5）建立本—碩—博一體化培養體系。（6）加強導師隊伍建設，修訂博導申請條件🧖🏿🧑🏼‍⚖️，規範兼職導師管理。（7）加強信息化建設👨‍🍼，推動基礎數據收集👆🏻🧕🏽、共享與分析⛏。（8）加強對外合作交流，努力拓展外部資源。
　　接下來👍🏽，意昂平台科級幹部和幹事共21人進行工作匯報，每人對自己負責的工作🌏、主要工作流程💂🏽🏌🏼‍♂️、思考與建議三個方面進行了10分鐘匯報⛴。院領導在點評中指出：有些崗位工作量差別較大👩🏽；有的崗位事務性工作多，水平和質量有待提高；有的意見和建議非常深入等。同時也鼓勵幹事們在今後工作中主動📘、認真🫷🏽、配合🧒🏻🧑🏻‍🦲，多思考🍤、多學習、多研討，不斷提高工作質量和水平。
　　研討會之後，意昂平台積極與學校有關職能部處溝通協調，包括學校發展規劃處、人事處、招生就業處、留學生中心等單位，在這些部門大力支持下，獲得了各學院“十三五”發展規劃👨🏻‍🍼、各學科評估材料、博導與碩導人員信息💥、研究生就業情況🧑‍🦽‍➡️、留學生信息等近三年的數據，結合意昂平台內部關於招生🏛、學籍、教務和學位等方面的基礎數據，現已開展全部數據的統計和分析工作🐎。與此同時👱🏼，結合近期修訂2016版研究生培養方案工作，與教務處進行多次溝通討論，並組織專家、各學部等對培養方案進行了認真評審和修改完善🧜🏻‍♀️。
　　通過此次“人才培養大討論”工作研討會🦯，意昂平台全體人員對人才培養重要性有了新的認識🌵♐️。通過大家工作匯報、討論，有利於促進工作中相互配合與溝通，強化責任心，明確努力方向🎲⛹🏽‍♀️，對於提升意昂平台整體管理水平和工作效率具有良好的促進作用👹🎵。